面试我的是三个老外，一个荷兰人一个丹麦人一个英国人。因为这家公司的分公司遍布不同的国家，要求与不同风格的人合作，面试我的人也是来自不同的国家。这是一场特别的面试，特别在一开始他们没有过多地验证我的能力，而是率先介绍他们自己以及他们的产品。我猜测可能他们并没有选择很多的候选人，很可能根据我的简历他们已经认定我就是合适的人选。 通常我们经历的面试，可能都、会选择很多候选人，然后在里面选择最好的。很多外企的招聘不是这样的，他们通常先收集一段时间的简历，然后HR推荐一些她认为比较符合的应聘者给主管。主管拿到简历后，再筛选三到五个最合适的，按顺序依次约见。这样不仅会节约面试者的时间，也会节省公司的很多资源。很多跨国公司比较讲究价值尊重，因此哪怕是仅仅是一个面试，他们也会尽量尊重求职者的感受。 一家著名的公司，仅仅是在网上投递一份简历，对我而言就是按一下鼠标而已。我没有获得面试邀请，但是让我收到他们的回复邮件，而且不是网络设置的自动回复的那种。我把英文原文粘贴在这里，以说明我没有乱说。 Hi, Tommy Thank you for submitting your recent letter and resume concerning employment with our organization.
We considered your application very carefully, we feel your qualifications and experiences do not suit the needs of the position presently available.
We take this opportunity to thank you for your interest in our company and to wish you much success as you seek a challenging and rewarding position.
