[职业经历]职业生涯步步高－－一位资深经理人的职业生涯感悟天涯脱水版完整版 TXT下载 -- 天涯易读

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[职业经历]职业生涯步步高－－一位资深经理人的职业生涯感悟
作者:landy0985 回复时间:2007-11-07 14:38:00.0 做记号

　　☆【
　　
　　想写一本书，本来是没有信心的，不过最近去书店遛达，看了一下和职场相关的书，坦率的说，垃圾很多。我倒更喜欢看天涯的帖子，天涯是个藏龙卧虎的地方，很多帖子非常的见功力。我也凑个热闹，把自己的一点心得和天涯的网友做个分享，不足之处，请大家多多指点。呵呵
　　写作是一件很辛苦的事情，为保护自己的合法权益，声明如下：以下系列文章为本人原创，版权归作者所有。不经作者同意并授权，不得以任何形式，用于任何商业用途。如有需要转载、摘录、引用，可以跟帖、站内信件方式预先征求本人意见，谢谢各位支持！

作者:空谷  发表时间:2007-11-07 14:39:45.0  做记号

　　呵呵，写来看看。

作者:landy0985  回复时间:2007-11-07 15:00:58.0  做记号

　　序言
　　
　　在担任公司高管的几年间，我面试过数以百计的各个层面的员工，其中最让我感到遗憾的一个现象就是很多人有着非常好的素质，甚至有的还是名校的毕业生，因为不懂得去规划自己的职业，在工作多年后，依然拿着微薄的薪水，为了一份好一点的工作而奔波。很多这样的人，他们只要稍微修正一下自己的职业方向，就能够在职业发展上走得更从容。
　　有一次一个大连理工大学的研究生，好像是学电子的，来应聘我们的公关企划部部长。那小伙长得不错，将近一米八的身高，很阳光，个人素质也很好。他研究生毕业后去了一家稍微有点规模的IT企业，因为他对于软件的了解很不够，就没有做技术，而是从事管理，后来做到了总经理助理，主管行政和企划。工作5年后的薪水也就是5000多点，他在公司的发展也受到了一定的局限。我在面试的过程中了解到，他之所以应聘我们的公关企划部部长，只是因为我们这个职位给的薪水还可以，而不是因为他喜欢这样的工作。后来我帮助他分析，依照他的素质和职业兴趣，如果选择得当，几年后应该有着很好的发展。但是我们公关企划部部长的职位并不适合他，如果我们聘用了他，不但耽误企业的发展，而且也会耽误他本人的发展。我帮助他分析以后他恍然大悟，对我十分的感谢。后来他经过认真的思考及时修正了自己的职业道路，目前取得了不错的发展。所以有时候没有应聘上反而是面试的成功。在今天的市场环境中，类似的例子还有很多，这样的人大多都有一个共性，那就是最初的时候不知道自己应该在哪个领域开始自己的职业生涯，几年过去了，稀里糊涂的换了几家公司，回过头来才发现，只是积累了不同行业、不同职能方向不成功地丰富经验。而且据我观察越是聪明的人越容易产生这样的问题。因为似乎什么工作都难不倒聪明人，他们就有机会尝试不同的工作，结果却都是“蜻蜓点水”。一段时间以后突然发现，多种多样的工作经验并没有给自己带来沉甸甸的收获，反而造成了自己缺乏专长、缺乏核心竞争力的局面。最最关键的就是他们永远都难以结束低薪长跑，白白浪费了上天赋予他们的才智。
　　当然，和此相对应的是另外的例子。有的人起点并不高，既非名校也不是什么好得不得了的专业，甚至这里边还有大专和中专毕业的人，但是因为他们的正确的职业发展之路，几年之后他们在职场上的价值超过了很多当初起点比他们高的人。我们公司现在的财务总监就是专科毕业的。但在十多年的财务生涯中，从出纳、会计、主管会计到财务经理，他一步一个脚印走得很踏实。不少和他同龄的本科生、研究生也还没有取得这样的成绩。我也认识不少拿着高薪的人士，他们中不乏低学历的人才，只是因为在一个领域里辛勤耕耘而成为这个领域的专精之士，从而能够获得和他们价值相匹配的薪酬。
　　

作者:landy0985  回复时间:2007-11-07 15:02:10.0  做记号

　　职业生涯步步高
　　各种有趣的职场现象还有很多。
　　有的人进了国有企业，进了政府机关，没有得到太大发展,一直非常矛盾，想离开又不愿失去既得利益，转换成本越来越大，勉强得来一官半职，也很是没意思。始终处在矛盾当中，年轻人的激情在无聊的事务中慢慢消磨。
　　也有的人盲目的相信考证和考研，希望借助证书增加自己在职场的砝码；有人成功了，为数不少的人却越读越穷，所获得的薪酬远远达不到自己的期望。如果把考证和考研比作投资的话，至少是投资收益率不高。我就亲自面试过不少MBA，至少我是觉得他们没有获得和他们的投资相匹配的回报。
　　我们身边总有这种从一工作就抱怨不断却委曲求全的人存在，他们或者从一开始就没有为自己的职业做过规划，要么只进行过短期的职业指导，等有了一份自己可以接受的工作之后就“适可而止”，任由无聊和无奈一天天侵蚀自己日渐衰老的心。
　　根据我个人的经验和观察。有太多的人不了解如何去规划自己的职业生涯，包括不少读过职业生涯方面的书的人。接触到不少刚刚毕业的大学生，他们对这样的问题更是全然没有概念，甚至我看到有的人30岁了还在为自己的职业发展感到迷茫，而且看趋势还要继续迷茫下去。究其原因关键是功力太浅，仅仅囿于职业来考虑职业，没有能够从更高的高度上来考虑这样的问题；而目前所谓的职业生涯之南的书也大都为学者所作，理论性有余，实践性不足，用以促进思考或许还有点帮助，用来指导实践则全无所获。正是基于这样的原因，近来我一直考虑怎么样将自己对于职业生涯的经验和观点能够系统的表达出来，以期能够对这方面的问题感到困惑的朋友有所帮助。
　　
　　事实上，只要我们拥有了一定的理念和技巧，我们完全可以使我们的职业生涯不断增值，达到我们所期望的境界。今天我就就和大家探讨一下职业规划相关的理念。
　　

作者:landy0985  回复时间:2007-11-07 16:12:51.0  做记号

　　职业生涯步步高
　　
　　第一章职业生涯扬帆于选择
　　首先想表达的第一个观点就是选择比努力更重要。其实一生来讲失败的人和成功的人努力差不多，我甚至发现很多在职业发展上并不顺利的人非常努力，反而一些人顺风顺水，仿佛很轻易的就得到了别人眼中的成功。成功的人努力几年就很轻松了，顶多智力上开发的多一些；而失败的人也很努力，因为一旦他不努力就没有饭吃。
　　
　　一个人一生当中最大的幸福在于选择对两件事，一是找对单位、找对老板、找对上司；第二件事就是找对妻子或丈夫。为什么这么说呢？当太阳升起时我们与上司共事，当日落西下时我们与自己的爱人相拥。
　　
　　正确的选择是如此重要，然而你会发现现实生活当中很多的人面临选择的时候竟然会非常草率。一个人花在影响自己未来命运的工作选择上的精力，竟比花在购买衣服上的心思要少的多，这是一件多么奇怪的事情，尤其是当他的未来幸福和富足全部依赖于这份工作时。几乎没有人会认为自己是错误的——没有人会故意做出一个不利于自己的决定。他们之所以选错，往往是由于不懂得如何选择。很多人认为自己无法了解自己到底适合做什么工作，只好换来换去，希望能在过程中找到自己的兴趣所在,但许多年过去了，仍然很迷惑。所以我们要认真选择，否则你根本不知道这个世界上那片土地适合你生长，什么样的环境适合你发展。和企业发展是一个道理，方向比速度更重要，在没有选择对明确地方向以前,单纯的谈速度是没有太大意义的,甚至有时等待优于行动。没有明确选择的行动就是我们平时所说的瞎折腾,瞎折腾的结果就是无序导致无效.
　　
　　在这个世界上，通向成功的道路何止千万条，但你要记住：所有的道路，不是别人给的，而是你自己选择的结果。你有什么样的选择，也就有了什么样的人生。你有什么样的职业选择，你就拥有什么样的职业生涯。你今天的现状是你几年前选择的结果,你今天的选择决定你几年后的职业状况.成功与失败者的区别在于，成功者选择了正确的方向，而失败者选择了错误，因此我们经常能够看到一些基础相差无几的人由于选择了不同的方向，职业生涯迥然不同。问题是人们在做出选择时，几乎没有人认为自己是错误的，因为没有人会故意作出一个错误的不利于自己将来发展的职业选择，他们之所以做出了错误的选择，是因为没有能力作出正确的答案，就如同我们在考场上遇到自己不会做的选择题，只能根据自己的判断去选择，就如同我们的父母，他们就认为我们做某一份工作会对我们有利，全然不知道那会把我们推向职业的陷阱。
　　

作者:landy0985  回复时间:2007-11-07 17:08:22.0  做记号

　　职业生涯步步高
　　
　　晋惠帝司马衷当皇帝的时候，有一年闹大饥荒，官员向他汇报百姓无粮可吃，饿死了很多人。这个历史上有名的白痴皇帝很惊讶的问道：“他们为什么不吃肉呢。” 我们或者所谓得职业生涯规划专家很容易对于别人的职业选择开出药方，如果不喜欢自己当前所作的工作，那就去做自己喜欢做的事情吧。话很容易，但对于职业发展感到迷茫的人来说，就如同上面的笑话一样，这种美好的愿望在现实中很难轻易实现。
　　职场生涯是很现实的，这也是为什么那么多的生涯规划理论对我们没有实质性的意义，我个人的意见是一定要立足于现实积极思考，并且充分利用机会，一步一步的改善自己的职业状况。正如我开始所言，职业生涯扬帆与选择。在职业生涯发展的过程中，选择是一个连续的过程，你很难一下子就作出完全正确的选择，但要学会选择正确的方向。在生涯之初或者遭遇职业困境的时候，你的个人选择余地非常的狭小，并不能完全自主地做出决定，但是有志者自有千方百计，无志者之感千难万难，无论如何，你总是会有一定的选择余地，如何把握有效的选择权，使你的职业路径逐渐导向一个正确的方向是非常重要的，只有这样，在职业发展的长征路上，你的路才会越走越宽，你在职场的选在余地也才会越来越大并最终达到真正的职业自由。
　　
　　那么究竟如何来做职业选择?职业选择的依据是什么?选择要考虑的要点又有哪些呢?
　　

作者:空谷  回复时间:2007-11-07 17:34:27.0  做记号

　　很好，请继续，如果多一些自己或他人的实例可能会更吸引人些，另外请楼主注意分段，这样阅读者看起来才不那么累。
　　个人建议，仅供参考。

作者:landy0985  回复时间:2007-11-07 18:03:48.0  做记号

　　明天又要出差了，今天就多发一点。文章的部分内容以“职业生涯感悟”的名字最早在栖息谷发表过，当时的家人给了我很多的鼓励，后来因为工作忙碌的原因一直没有写完整。这次重新写过，希望可以完成。写之前发现有很多的想法，完成后的文字却总觉得还没有完全表达，希望大家多提建议，好让我能够更好的改善。

作者:landy0985  回复时间:2007-11-07 18:08:42.0  做记号

　　职业生涯步步高
　　
　　第二章价值观之于职业规划
　　
　　根据我个人的经验，选择的最深层次的依据是你的价值观，选择的表面依据是你的职业目标，当然对于没有目标的人选择的依据就是他个人所理解的利益。主动选择要考虑的要点主要包括地域、行业、企业和职业。或者说一个非常清晰的职业目标应该描述为多少年后我希望在某地（北京/上海/纽约/老家的县城）某个行业（房地产/物流/教育培训等等）某个企业（500强/民企/国企/政府等等）的一个从事某职业（人力资源/财务/金融/管理等等高/中/低层）的人士。这几个要点我会在后面做详细地论述，我个人觉得也是最有实际参考作用的部分。
　　
　　从实际的例子来看，我们的人生价值观决定了我们的生活态度，从而决定了我们的职业取向并导致了我们做出各种的职业选择，这种职业选择决定了我们的职业状况从而也决定了我们的生活方式，这种生活方式又最后决定了我们的人生幸福感。
　　
　　价值观的这个环节是我们大多数人很容易忽略的，虽然它在事实上左右着我们的决定并进而决定我们的人生包括职业。一个人之要想成为职场的顶尖人物，他就必须清楚知道自己的价值观，同时确实按照这个价值观过其人生。我所见到的在职业上有着良好发展的人士都是因为他们秉持他们的价值观念，而一些不太顺利的人士大多思想混乱，要么是秉持错误的价值观念，要么是根本没有，随着社会大众的舆论摇摆不定。
　　
　　从企业选人的角度也能够很好地揭示价值观的重要性。为什么麦肯锡的咨询顾问很多并不是出身于管理专业？为什么一些学业上并不突出的同学能够在竞争激烈的应聘中胜过那些学习成绩突出的人？为什么外企在招聘trainee的面试中总是会有“你最大的成就是什么”、“你最大的优缺点是什么”等等看似非常普通的问题？其实我觉得都和价值观有非常密切的关系。因为一个人在职业上的价值观念和他能取得的成就是息息相关的，与此相比，一时的学习成绩反倒成了末节。
　　
　　从价值观的角度来说，职业发展成功还是失败的判别标准就是你是否得到了你想要的生活，你的职业所带来的生活方式是否符合你的价值观。如果符合，你就会感觉很快乐，哪怕收入会相对低一些；如果不符合，你会感觉很疼苦，哪怕你拿着看起来很高的年薪。我刚刚工作的时候，遇到哪些拿高薪的人，总是很羡慕；到了今天心态就比较平和，遇到比自己薪水高的人能够理解甚至有时候有些高薪的朋友还让人觉得同情，因为为了高薪他们也失去了很多，比如天伦之乐和某种程度的身体健康，但他们得到了成就感。所以，我一向主张在职业发展上我们没有必要去羡慕别人，因为当你得到的时候你就失去了，反之亦然。你可能得到的是高薪，但失去的是时间；你可能不能成为一个好领导，但会成为一个好儿子。关键是你得到的正好是你想要的，而你失去的你并不介意，真正的职业追求是圆满和平衡。
　　
　　职业发展不能用挣钱的多少来判断，那不应该成为我们职业上的目标。我看到的真正成功的职业人士，即使在他们职业生涯的早期，也没有单纯的考虑金钱而是更多的追求自己的梦想，按照自己的价值观去发展，应该说，这样的人反而会成功，金钱是职业发展所带来的副产品。当你按照自己的梦想去追求而后成功，所有美好的东西都会朝你拥来，包括金钱。
　　
　　

作者:abcd12369  回复时间:2007-11-07 19:31:54.0  做记号

　　期待下文，别成了太监贴就好。

作者:tofar  回复时间:2007-11-07 20:51:12.0  做记号

　　期待，留印

作者:tomato_lee  回复时间:2007-11-07 21:26:16.0  做记号

　　写得太好了，顶一下！

作者:babythin  回复时间:2007-11-07 21:35:47.0  做记号

　　正是我想了解的，关注楼主



作者:zyrff  回复时间:2007-11-07 21:37:53.0  做记号

　　留个脚印

作者:abcd12369  回复时间:2007-11-07 21:40:56.0  做记号

　　作者：空谷　回复日期：2007-11-7　17:34:27　
　　
　　　　很好，请继续，如果多一些自己或他人的实例可能会更吸引人些，另外请楼主注意分段，这样阅读者看起来才不那么累。
　　　　个人建议，仅供参考。
　　==============================================
　　前面几段都看了。以前也看过几本别人写的职业规划之类的书，职业生涯之类的文章更是看了无数篇（网络上很多），都有这样的感觉：打个比方，我们中学物理课上学的那些内容，什么初始量，什么变量，能量守恒之类的，物理老师说这些内容就是把火箭发射上太空的原理，当时大家都觉得很有道理，每条公式都那么完美，简直无懈可击，我们都相信，因为之前大家都在电视上，报纸上都看到过有火箭卫星之类的升过上天。可是第二天，当我们望着遥远无边无际的穹苍时，不禁怀疑起来，那些公式和理论真的能把几十吨的巨铁从地面送上太空？我们迷茫了，前天课堂上的那些“相信”全都荡然无存。
　　类似的道理，现在看职业规划的书或者文章的人，看的时候肯定热泪盈眶，觉得非常实在和有用，也许还说句“知己啊”。可是，等到了第二天，也许不用第二天，几个小时之后，就基本上忘记说过什么内容了，只是当时看的时候在脑里温存了一下，并得到自己内心的支持。说这么多，想说的是，这是一个关乎“信任”（或者说是“相信”）的问题。正如空谷说的“如果多一些自己或他人的实例可能会更吸引人”，想问一下，这些“实例”从哪来？身边的？作者面试过的？面试过的人作者是否每个都跟踪过他的发展历程？我看过很多天涯职场的帖子都有这样的说法“后来我听朋友/别人说，那人之后怎样怎样了”来忽悠人，都是道听途说，我在电视上见过外国有很多调查之类的新闻（天知道外国人为什么那么喜欢调查），说是跟踪了十几年或者几十年，跟踪了多少人，然后才得出一个结论是怎样怎样。外国人搞调查都很专业，都有专门的人去做这些事的。得到的结果也让人信服。我不知道被作者面试过的人是不是会都把自己以后的发展过程和经历都告诉你，如果作者真的要举例子的话，这些例子的真实性如何？自己想的？还是“后来我听别人说，那人怎样了”来忽悠人或迎合自己的想法。
　　
　　我觉得认同这些书上或者文章上道理的人都是过的不怎么样，所以能产生感应，迫切地希望能从中得到什么。但是看过的人承认作者之余，真正按照去做的人可说是很少，为什么呢？就像我举的那个例子，根本原因还是“相信”问题。毕竟这类书、文章上的道理要个人用几年甚至是十几年的时间去认证，到底是不是真的可以像书上说的那样，在现今浮躁的社会，能坚持做到的何其难！！因为错的话是无法重头再来，大多数人选择“不相信”，会有“根本不会这样”的想法，踩西瓜皮滑到哪算哪。即使当时看的时候会非常认同，但最后总的来说迷茫的依然迷茫。
　　这就是写这些职业规划的书或者文章的真正难度所在。
　　希望作者能写出自己特色的文章，帮更多的人解惑，真真正正地帮到人。
　　期待下文。

作者:xiaoyu5059  回复时间:2007-11-07 21:48:15.0  做记号

　　好看留个脚印

作者:kwellt  回复时间:2007-11-07 21:58:55.0  做记号

　　留一个脚印

作者:dengsg  回复时间:2007-11-07 22:20:00.0  做记号

　　不错

作者:lifanjazz  回复时间:2007-11-07 22:52:01.0  做记号

　　关注！

作者:feichang528  回复时间:2007-11-07 23:25:06.0  做记号

　　留个记号

作者:yangxjcn  回复时间:2007-11-07 23:31:05.0  做记号

　　等待以后的文章~~

作者:wuzhenghan  回复时间:2007-11-08 01:03:36.0  做记号

　　mark

作者:tomato_lee  回复时间:2007-11-08 01:23:24.0  做记号

　　言论自由，有没有用各人心中自有定论！
　　而且lz能将自己人生的感悟贴在这里与诸君分享，单是这份无私就已十分值得敬佩！

作者:lichaowudi007  回复时间:2007-11-08 02:28:57.0  做记号

　　jihao
　　

作者:Armand_zhou  回复时间:2007-11-08 09:48:16.0  做记号

　　MARK

作者:ouchuyu  回复时间:2007-11-08 12:48:58.0  做记号

　　谢谢楼主的用心，期待楼主的下文：）

作者:逆风飞扬ME  回复时间:2007-11-08 13:58:33.0  做记号

　　期待下文

作者:landy0985  回复时间:2007-11-10 12:03:13.0  做记号

　　职业生涯步步高
　　
　　不好意思，因为出差2天，耽误了发帖。
　　
　　关于价值观的部分暂时先写这么多，如果今后有机会，我会深入的谈这部分。接下来想谈一下选择的要点。来点实际的。

作者:landy0985  回复时间:2007-11-10 12:06:41.0  做记号

　　职业生涯步步高
　　
　　
　　第三章职业规划的选择有四—地域首当其冲
　　
　　第一个选择是要考虑地域。这也是不少人容易忽略的。我的高中同学的案例最能说明地域对一个人职业发展的重要性。我们高中同学大都来自于农村，也有部分是县城的，我们当地的教育不是很发达。同班的50个同学，包括后来复读的在内，后来考上大学包括本科、专科和中专的在内，也就是在30人左右。从我大学毕业到现在10年的时间，应该说大家的职业发展基本上定型。大学毕业后，大部分同学选择了比较发达的城市，但也有部分同学回到了并不发达的老家。尤其是家在县城的同学，因为当时大都专科或中专，基本上都回去了。但其中有两个本科毕业的农村同学也选择了回去。去年春节回家同学聚会，这两个同学都很后悔，因为他们所谓的学历和能力在落后的县城并没有用武之地，失去了竞争优势，稍微好点的企业加起来不超过5家，想跳槽都没有地方去，想再去一线城市吧，早已失去了当初的锋芒，更何况已经娶妻生子；反倒是家在县城的同学，因为家庭有良好的人际网络大都发展得不错。我说这话的意思并不是反对大家回去建设家乡，而是说一定要考虑长远发展，因为你改变不了落后的思维，更何况工作之初你本身就不成熟。如果你却由此意，我到建议你可以先在比较发达的地方学习，将来成为真正的职业人士在返回家乡或者到家乡去投资，都是一个很好的方式。
　　
　　地域甚至会成为限制一个人发展的瓶颈。如果你分到县城，如果从政的话，基本上你就当到县委书记，至多当到地区专员，还要运气非常的好；如果你分到各大部委，运气不算太差的话也能混个处长，稍微好点就能干个司长，不小心就当了部长。当然，我这里有说笑的味道，但从概率上来讲，大致如此。
　　
　　企业设立时会选择和自己配套的区域。咨询公司基本上分布在北京、上海、广州和深圳，这四个地方恐怕占了全国咨询公司的80%，其他地方也有，但大都规模不大。济南和大连、青岛等地也有咨询公司，但日子整体上就不如上述四个地方的滋润。工厂选择时也要考虑配套，所以长三角和珠三角的工厂就星罗棋布。人才要发展也要考虑配套。你去比较适合自己的区域，就能够得到好的配套，比如比较好的平台、比较好的培训、更宽广的视野等等；否则缺了某个环节，比如得不到培训、事业狭窄等等你就很难得到发展。
　　
　　单纯的说要去大地方发展或应该固守一隅都是不对的。因为更换地域而获得发展或发展受阻的例子都很常见，我只是告诉你这是个值得考虑的因素。在职业流动越来越普遍的今天，一生中在几个城市工作也很正常。我个人的建议是在职业发展的初期要尽可能在比较发达的地方工作,等你已经在职业发展上达到相当的程度再考虑生活上更能接受的城市；我也不建议职业发展过程中频繁的更换城市，因为你在某个城市积累的资源随着地域的变动而大大贬值，会无形中使你的很多成本上升。
　　
　　有的人认为大城市竞争过于激烈，生活成本太高而没有勇气去面对挑战；其实完全没有必要。因为从另一方面来说，大城市的机会更多，而且激烈的竞争更能够激发个人潜能，更容易达到更高的职业高度。在二三线城市有个二三十万的年薪就很难再有上升的空间，但在北京、上海这样的薪水算不上什么。我原来公司的行政秘书素质很好，是学建筑的，身高178，很有气质，钢琴九级，因为工作的原因从大连调到上海，后来跳槽到斯坦威，是一家销售奢侈钢琴的公司，有了更为光明的职业前景，但在大连她永远没有这样的机会。
　　大多数人毕业时理所当然的留在自己读书的城市，或者回老家等等，其实有必要深思哪些地方更适合自己发展。即使在职业中期的朋友也可以考虑通过地域的转换让自己的职业生涯跃上一个新的平台。
　　

作者:stephanzhang  回复时间:2007-11-10 12:18:55.0  做记号

　　
　　
　　作者：abcd12369　回复日期：2007-11-7　21:40:56　
　　　　作者：空谷　回复日期：2007-11-7　17:34:27　
　　　　
　　　　　　很好，请继续，如果多一些自己或他人的实例可能会更吸引人些，另外请楼主注意分段，这样阅读者看起来才不那么累。
　　　　　　个人建议，仅供参考。
　　　　==============================================
　　　　前面几段都看了。以前也看过几本别人写的职业规划之类的书，职业生涯之类的文章更是看了无数篇（网络上很多），都有这样的感觉：打个比方，我们中学物理课上学的那些内容，什么初始量，什么变量，能量守恒之类的，物理老师说这些内容就是把火箭发射上太空的原理，当时大家都觉得很有道理，每条公式都那么完美，简直无懈可击，我们都相信，因为之前大家都在电视上，报纸上都看到过有火箭卫星之类的升过上天。可是第二天，当我们望着遥远无边无际的穹苍时，不禁怀疑起来，那些公式和理论真的能把几十吨的巨铁从地面送上太空？我们迷茫了，前天课堂上的那些“相信”全都荡然无存。
　　　　类似的道理，现在看职业规划的书或者文章的人，看的时候肯定热泪盈眶，觉得非常实在和有用，也许还说句“知己啊”。可是，等到了第二天，也许不用第二天，几个小时之后，就基本上忘记说过什么内容了，只是当时看的时候在脑里温存了一下，并得到自己内心的支持。说这么多，想说的是，这是一个关乎“信任”（或者说是“相信”）的问题。正如空谷说的“如果多一些自己或他人的实例可能会更吸引人”，想问一下，这些“实例”从哪来？身边的？作者面试过的？面试过的人作者是否每个都跟踪过他的发展历程？我看过很多天涯职场的帖子都有这样的说法“后来我听朋友/别人说，那人之后怎样怎样了”来忽悠人，都是道听途说，我在电视上见过外国有很多调查之类的新闻（天知道外国人为什么那么喜欢调查），说是跟踪了十几年或者几十年，跟踪了多少人，然后才得出一个结论是怎样怎样。外国人搞调查都很专业，都有专门的人去做这些事的。得到的结果也让人信服。我不知道被作者面试过的人是不是会都把自己以后的发展过程和经历都告诉你，如果作者真的要举例子的话，这些例子的真实性如何？自己想的？还是“后来我听别人说，那人怎样了”来忽悠人或迎合自己的想法。
　　　　
　　　　我觉得认同这些书上或者文章上道理的人都是过的不怎么样，所以能产生感应，迫切地希望能从中得到什么。但是看过的人承认作者之余，真正按照去做的人可说是很少，为什么呢？就像我举的那个例子，根本原因还是“相信”问题。毕竟这类书、文章上的道理要个人用几年甚至是十几年的时间去认证，到底是不是真的可以像书上说的那样，在现今浮躁的社会，能坚持做到的何其难！！因为错的话是无法重头再来，大多数人选择“不相信”，会有“根本不会这样”的想法，踩西瓜皮滑到哪算哪。即使当时看的时候会非常认同，但最后总的来说迷茫的依然迷茫。
　　　　这就是写这些职业规划的书或者文章的真正难度所在。
　　　　希望作者能写出自己特色的文章，帮更多的人解惑，真真正正地帮到人。
　　　　期待下文。
　　
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　　分析得真透彻
　　

作者:dingtianxingzi  回复时间:2007-11-10 14:12:34.0  做记号

　　ding yi xia

作者:landy0985  回复时间:2007-11-10 15:54:09.0  做记号

　　第四章职业规划选择之二—行业选择要有内在连续性
　　
　　
　　第二个选择是要考虑行业。也有不少的朋友在这个问题上犯错误。有的人工作了7，8年都难说自己停留在哪个行业，其实行业和个人发展息息相关。如果你选择了金融，那就意味着几个人操纵上亿的资金；二三十个人操纵上千万上亿的资金，那是房地产行业；几百人拼死拼活的再干，只有百万数量级的利润，那是生产行业。二十万的年薪在生产性行业算是高薪，对房地产行业的人才而言只能算是可以接受，对投行而言只算是起步的薪水。选择什么样的行业，就有了什么样的发展空间。
　　
　　在行业选择上最容易犯的错误就是没有行业。这是职业发展的大忌，也是最让人感到惋惜的，但是这点确实是比较容易避免的，关键是是要有行业的意识。有的人聊起来我干过多少多少行业，以为这是一个非常值得自豪的事情，其实对自己的职业发展并没有多少好处。我面试中遇到不少的人，在不同的行业作过，但是对那个行业都没有深入地了解。我们前段时间招聘一个地产的副总裁收到了不少的简历，30-35岁这个年龄段，只有很少的人在这个行业拥有超过6年以上的行业经验，仅从这一点就能够淘汰很多的人。我在后面会讲到职业的选择，职业的选择也一定要结合行业才能有更大的发展。即使就财务而言，房地产的财务和物流行业、贸易行业的财务也会有相当大的差异。
　　
　　刚刚工作的人有时也很难马上发现最适合自己的行业，但你可以去尝试，但我建议你的目标是要成为这个行业的专家，无论你是从事技术还是管理。没有相当年的行业经验，你很难说了解了一个行业，比如对于行业的惯例、发展趋势得了解、行业的价值链条、各个层面的细节、人脉关系的积累等等都需要相当时间的积累。失去了行业背景，你的价值就会大打折扣。
　　
　　

作者:锦上花小宝  回复时间:2007-11-10 17:46:41.0  做记号

　　留个记号

作者:雄关道007  回复时间:2007-11-10 18:30:09.0  做记号

　　等待中 //

作者:成立623  回复时间:2007-11-10 18:37:46.0  做记号

　　
　　值得学习，，关注中！
　　
　　
　　

作者:简洁生活  回复时间:2007-11-10 20:24:56.0  做记号

　　说的一针见血，有些同感，地域选择大于行业选择
　　请继续

作者:aanql  回复时间:2007-11-10 22:35:49.0  做记号

　　留记号,期待LZ继续---

作者:gtrock  回复时间:2007-11-10 22:35:52.0  做记号

　　记号～～好文章

作者:bfmp  回复时间:2007-11-11 10:25:34.0  做记号

　　我的基本情况：男性、重点大学本科毕业、管理学士学位、曾在电信运营商工作四年，负责营销方案策划、分析总结、经营数据提取、工作流程制定、集团产品管理等方面的工作;曾在SP行业工作一年，现在想转行，但没人要。现在的公司招什么人都要本行业本职位经验，请问我应该怎么办？
　　

作者:范范的狗  回复时间:2007-11-11 12:50:20.0  做记号

　　记号
　　
　　

作者:老板的炮灰  回复时间:2007-11-11 14:42:27.0  做记号

　　现身说法的帖子要顶~

作者:kevain  回复时间:2007-11-11 16:34:46.0  做记号

　　留名!

作者:demore  回复时间:2007-11-11 16:49:45.0  做记号

　　很少在职场板块看到别人分析职业规划的问题，大多写一些个人的经历给别人看。其实那样的例子充其量或许给人参考、或许炫耀一下自己。
　　看到楼主的帖子，有一些收获。最近一直关注职业发展的问题，也准备跳槽，但看到周围同事不断地重复进出公司产生了很多疑问，也有一些茫然。
　　这些话比较经典：
　　
　　“一个人一生当中最大的幸福在于选择对两件事，一是找对单位、找对老板、找对上司；第二件事就是找对妻子或丈夫。为什么这么说呢？当太阳升起时我们与上司共事，当日落西下时我们与自己的爱人相拥。”

作者:毒菇求掰  回复时间:2007-11-11 21:30:31.0  做记号

　　好东西，LZ继续，有种茅塞顿开的感觉

作者:marliclus  回复时间:2007-11-11 22:02:17.0  做记号

　　up

作者:yangjinwan  回复时间:2007-11-11 22:26:32.0  做记号

　　很有深度的文章，关注中。

作者:landy0985  回复时间:2007-11-12 09:31:16.0  做记号

　　职业生涯步步高
　　
　　
　　第四章职业规划选择之二—行业选择要有内在连续性
　　
　　要尽可能的在一个行业深入的做下去，尽可能的不要轻易改行，因为这会让你损失掉很多的积累，但行业不是不可以改，如果一定要改行的话我的一个建议就是行业发展要有一定的内在的连续性。所谓内在连续性就是你以前积累的资源如经验、技能、人脉等等能够不断地得到延续和强化，有一条清晰的连续的轨迹，而不是天马行空的跳跃式发展。比如一直在一个行业作，或者沿着行业的价值链条在不同的企业工作，原来作建筑施工的到房地产公司做了工程管理，原来在国际物流企业去做贸易，原来做教师的改做培训师，原来做建筑的改到房地产，等等基本上都是比较可行的转换。
　　
　　内在连续性的道理其实很简单，就是保持你的职业资源的不断升值增值，而不是把精力浪费在不同的行业，这个道理也适用于我在后面谈的职业的选择。其实职业发展的很多道理和作企业管理是相通的，比如管理中的SWOT分析、销售中的4P、战略制定的步骤等等很多的管理工具都可以拿过来指导我们的职业发展。我一向反对企业作不相关多元化，企业应该聚焦在自己最擅长的领域。同样我们个人也是如此。有的聪明人拥有的能量是10，分散在多个领域，每个领域都不超过5，而我们大家认为得并不聪明的朋友，或许能量只有8，但聚焦在一个领域反而会有好的发展。我有一位大学同学六年干过十个行业，基本一无所成，只积累了每个行业不成功的丰富经验。在高科技高速发展的现代社会，往往一个专业足够一个人奋斗一生，在这种分工很细的空间里我们自己的特长在哪里？我们立志在哪个行业干一辈子？你对行业的透彻见解和有所作为令人敬佩和追崇，那你的收入和你的生活才能跟一般人不一样。
　　
　　我刚开始工作的时候，大家都喜欢往热门的行业里去，其实现在也存在这个情况。但是冷和热要辩证地去看，每个行业都有其发展的周期。如果是特别热，也就意味着到了波峰了，说不定就要开始衰退了，而冷门意味着衰退到底了，彻底没有希望了，或者处于低谷，开始积蓄力量，要上升了。任何行业本身也会经历高潮与低潮。行业判断要看大的趋势即可，如同投资股票，中间自然会有震荡调整，但真正投资成功的都是坚定的价值投资者，在行业的选择上我们也要做坚定的价值投资者，一个行业，只有大的趋势有前景而我们又喜欢，就应该坚定的作者个行业。互联网出现的时间这么短就已经经历了2-3个来回，今天成功的绝大多数都是在低潮的时候依然在坚持的企业和个人，那些因为低潮而震荡出局的人固然很难在这个新兴的行业里挖不到金恐怕也很难在其他的行业里成功，原因无它，就是频繁的转换行业而影响了积累。
　　

作者:某只乌鸦  回复时间:2007-11-12 09:33:45.0  做记号

　　LZ举的两个大连的例子
　　
　　非常中肯
　　
　　中等城市是年轻人发展的瓶颈所在
　　
　　只有在强手如林、高效完善的环境中通过竞争立足，才可能回到中小地区享受职业生涯带给自己的无尽利益
　　
　　期待下文

作者:马可菠萝蜜  回复时间:2007-11-12 09:56:40.0  做记号

　　.

作者:dancefish  回复时间:2007-11-12 10:47:06.0  做记号

　　很有收益,请继续....

作者:一壶浅茶  回复时间:2007-11-12 11:23:57.0  做记号

　　写得很深入，请继续

作者:qun10150139  回复时间:2007-11-12 15:09:36.0  做记号

　　先收藏了，改日再来评啊！

作者:yzz820  回复时间:2007-11-12 15:19:14.0  做记号

　　bu cuo

作者:爱吃番茄的大象  回复时间:2007-11-12 15:33:07.0  做记号

　　很不错

作者:qiangren987  回复时间:2007-11-12 17:59:38.0  做记号

　　留个记号

作者:sinorain  回复时间:2007-11-12 17:59:50.0  做记号

　　louzhu nuli

作者:Ostrich蔡  回复时间:2007-11-12 18:06:00.0  做记号

　　记号

作者:greymay  回复时间:2007-11-12 18:08:36.0  做记号

　　关注一下

作者:超级男升  回复时间:2007-11-12 18:08:54.0  做记号

　　　留个记号
　　

作者:yapijiji  回复时间:2007-11-12 18:11:28.0  做记号

　　记号

作者:chentank  回复时间:2007-11-12 18:12:47.0  做记号

　　mark
　　

作者:cheer杨  回复时间:2007-11-12 18:14:37.0  做记号

　　楼主，能否多些实在例子少点总结啊。比如你刚开始说的那个大连理工大学要应聘公关企划部部长那个例子，你为什么觉得人家不合适，你给了人家什么具体建议，他后来找了什么方向的工作，你都说得很虚啊。
　　感觉说了半天也是大道理，那些叫好的人也不知道你们学到了什么。

作者:小靖哥  回复时间:2007-11-12 18:17:06.0  做记号

　　恩，很有用!

作者:telee  回复时间:2007-11-12 18:23:21.0  做记号

　　有时候确实觉得好迷茫，现在我的这份工作除了我不喜欢外几乎没有什么缺点，工资福利都很好本身也是热门职业，公司也是很大的一个美资公司，人际关系单纯，同事关系很好，主管也不错，因为如此，我实在是舍不得放弃。
　　
　　一转眼，都做了三年了，每年都有满意的加薪，因为做的努力，也升了为小主管。我觉得我在这条职业道路上已经越走越深了，将来即使咬牙跳槽，我的经历似乎也只能帮助我找到类似的工作？那如果这样，我还不如一直在这里。
　　

作者:08290329  回复时间:2007-11-12 18:30:07.0  做记号

　　记号

作者:低等数学  回复时间:2007-11-12 18:40:35.0  做记号

　　MARKED

作者:polly0905  回复时间:2007-11-12 18:45:58.0  做记号

　　写的很中肯

作者:wanghao3813  回复时间:2007-11-12 18:47:12.0  做记号

　　楼主辛苦了很受教育

作者:fishing_xa  回复时间:2007-11-12 18:50:20.0  做记号

　　标记

作者:Meryayichen  回复时间:2007-11-12 18:50:28.0  做记号

　　
　　
　　顶
　　
　　期待下文！
　　
　　
　　

作者:女娃河  回复时间:2007-11-12 18:58:00.0  做记号

　　好贴！学习！

作者:空气很凉  回复时间:2007-11-12 18:58:57.0  做记号

　　写的不错，留个记号

作者:启示21  回复时间:2007-11-12 18:55:32.0  做记号

　　好,留个记号先.

作者:wanghua2008  回复时间:2007-11-12 19:02:22.0  做记号

　　楼主写的很好,很有触动.
　　记号,期待下文.

作者:huyang63  回复时间:2007-11-12 19:04:00.0  做记号

　　关注中~
　　
　　回来继续看

作者:huangmiao_5555  回复时间:2007-11-12 19:10:33.0  做记号

　　记号

作者:dssmlj  回复时间:2007-11-12 19:10:11.0  做记号

　　3

作者:东坡门下狗  回复时间:2007-11-12 19:10:18.0  做记号

　　好，要顶一个，楼主要继续哦。我们在看着呢

作者:joyozhao  回复时间:2007-11-12 19:21:35.0  做记号

　　标记,LZ加油~~

作者:ljg37  回复时间:2007-11-12 19:19:55.0  做记号

　　男怕入错行

作者:dinocool  回复时间:2007-11-12 19:24:31.0  做记号

　　更新有点慢
　　UP
　　UP

作者:周子龙  回复时间:2007-11-12 19:29:28.0  做记号

　　留个记号

作者:wrongdeng  回复时间:2007-11-12 19:27:39.0  做记号

　　好贴顶出去

作者:秋风秋雨爽煞人  回复时间:2007-11-12 19:34:47.0  做记号

　　楼主继续

作者:原野狂风  回复时间:2007-11-12 19:36:04.0  做记号

　　强贴，留名受训。

作者:stoliny  回复时间:2007-11-12 19:38:57.0  做记号

　　好久没有读到这么有深度、又容易明白的文章啦！
　　
　　期待下文。

作者:123356180  回复时间:2007-11-12 19:39:37.0  做记号

　　好文章，不能沉下去，期待楼主继续！
　　

作者:xflg  回复时间:2007-11-12 19:42:47.0  做记号

　　楼主辛苦了很受教育

作者:沧海五千  回复时间:2007-11-12 19:46:37.0  做记号

　　mark

作者:小地瓜干  回复时间:2007-11-12 19:46:36.0  做记号

　　记号一个，关注下文。

作者:沙漏街  回复时间:2007-11-12 19:52:06.0  做记号

　　谢谢分享

作者:David走路  回复时间:2007-11-12 19:53:01.0  做记号

　　留爪学习~谢谢楼主分享！

作者:miloy  回复时间:2007-11-12 19:59:55.0  做记号

　　
　　好，要顶一个!
　　期待更新!
　　
　　
　　

作者:后悔没早恋  回复时间:2007-11-12 20:02:01.0  做记号

　　而且据我观察越是聪明的人越容易产生这样的问题。因为似乎什么工作都难不倒聪明人，他们就有机会尝试不同的工作，结果却都是“蜻蜓点水”。
　　------------------------------------------------
　　惭愧啊惭愧，我就是楼主所说的这种“聪明人”。看起来没什么是我做不好的，这些年来却还几乎就是一事无成。其实这些道理我基本上也明白，可惜还未能做到知行合一。有时真希望自己笨一些，少想一些，多做一些，埋着头往前走就好了。自己给自己加油！

作者:gzmzxy  回复时间:2007-11-12 20:08:26.0  做记号

　　好贴顶出去

作者:fengxiaolin  回复时间:2007-11-12 20:09:07.0  做记号

　　记号

作者:yahuoo  回复时间:2007-11-12 20:10:30.0  做记号

　　d

作者:fywinb  回复时间:2007-11-12 20:19:20.0  做记号

　　留名

作者:yuchao1100  回复时间:2007-11-12 20:19:22.0  做记号

　　额……

作者:lonworks  回复时间:2007-11-12 20:20:35.0  做记号

　　挺好的，我要是刚毕业时能看到这样的或者类似的文章，
　　可能我现在要更好些了。
　　

共46页 12 3 4 5 6 7 8 9 10 下一页

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作者：landy0985

首发：2007-11-07 14:38:00

更新：2009-09-02 14:03:45

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